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一種想看透事物本質的天性 深知混雜其中不如靜靜地旁觀 發覺出想知道的答案



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什麼是你最值得驕傲的事

和這問話相當的還有: 「什麼是你感到最挫敗的事?」 「什麼是你人生遇到最大的挑戰?」 「什麼是你最有成就的事?」(這和本文所談的意思一樣,只是換個說法罷了) 「什麼是你離開前東家的原因」 「什麼是你......」 其作用,就像國文測驗裡的作文,也像考試申論題的題型。對會寫的人來說不構成問題,但若碰到有特別想法的閱卷者,其結果就難以預料,不是大好就是大壞。 朋友信心滿滿的回道:「作事認真,任何交辦的案子都可以以最佳的效率,在最短的時間內,額定的預算內圓滿達成」看得出來是想突顯個人認真、全力以赴、充滿效率的印象。這些也都與我所認識的他是一致的,倒沒有誇大。 不料面試的總經理淡淡地問道:「公司付你薪水,不就是應該以這樣的態度來做事嗎?這不能算是什麼令人驕傲的事,再談談別的吧..」。這下子突然間默然了.... 其實,不能說誰的觀點不對。只是當你原本引以為傲的觀念突然被當作一般對待(也並沒有鄙視或不認同,所以也不能憤怒或反駁),你會剎那間有點茫然。我覺得其實換個角度看,這方式也是可以看看你對自己擁有的有沒有信心,如果不夠堅定,便會當下喪失自我。而且還有一點,因為應徵的是主管職,這種突顯個人風格的回答內容有時後會適得其反。 事後,朋友反問我,如果換作是你,你會怎麼回答? 我記得我是這樣講的: 「我曾經創造並帶領了某個團隊,團隊的每個成員都比我優秀,我們創造出公司裡的許多第一,而且我們彼此互信,他們是我的驕傲。」 當然,這只是我講的其中之一。仔細想想,到目前為止我的驕傲,除了那一點外,還有就是:「有兩次我為了大團隊的整體成敗與團結,我犧牲自己前途,向總經理推薦另一個主管,而我退居擔任其副手,共同為公司努力」,我相信,氣度決定眼界,決定你的未來。 PS. 講了這些許多,我目前最想要的驕傲,應該是「宇宙繼起之生命」吧,只是不知道何年何月能實現喔。
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