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一種想看透事物本質的天性 深知混雜其中不如靜靜地旁觀 發覺出想知道的答案



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起伏-一個決定兩種方向

商周出版有出版過一本書「一個世界,多種解答」,我借用這書名改為「一個決定兩種方向」,來形容我的感覺....   覺得自己不是毫無準備,可是當認真的自問是否已經 Ready 時,總或多或少有著猶豫。當我看著 uedada さん 的“我不是怯懦,只是慎重”文章,更覺得如此。以前年輕的時候,雖不至於說動不動就轉換跑道,但可能因為年輕所以對轉職不以為意,何況日本的終身雇用制對我們而言更是另一個世界。換了幾個工作,也見識到、學習到不少的事情。 真正的體悟是在自己三十三歲開始,那時後正在考慮要不要離開那家公司。那是一家出版社,因為代理日本的書籍、漫畫,而明顯的令人感受到日式管理制度。可是實際上又因為一些破壞公司體制的事件被允許著,所以造成基層員工的疑慮。那時,我曾以「日式制度、美式作風、中式管理」來形容那三不像下的公司管理體系。因為公司是採日式制度,重視年功序,想要升組長必須至少待上一年以上,有資歷限制;可是往往又有人可以破格直跳課長,卻未必立有寸功;賞罰不明、人情關說的中式管理風格又穿插其中,所以在表面紀律嚴明的體制下,蘊釀著許多基層員工的不滿。我的離去,是在那年的離職潮中的其中一波。 離職、轉職,是人生重要的轉折點,往往需要思考良久才能下定決定。隨著年紀越大,考量也越多、時間也越來越長。說是越見沉穩也可說是衝勁消散,以前可以不計得失,後來卻明顯有為五斗米折腰的讓步。如果不是慧星衝撞運行的軌道,我想人們的生活會一直不斷不知不覺地循原軌道運作直到終站,照就是我們上班族的世界嗎?一方面埋怨著、一方面又持續地維持這份平衡。 幾次的轉變,也許讓自己習慣了。一個決定卻是兩種截然不同的方向。記得離開最近的一份職場生活去成立工作室前,照例有些同事會慰留,提醒不要逞一時之快而下決定。但顯然大家似乎還是停留在廿餘歲時的思考角度,認為一個人會決定離去一定是出於衝動,不然就是由高失業率的角度來遊說要委屈求全。 我想,任何選擇都是自己的路,最終也只有自己能為自己負責。去也罷留也罷,其他人實不該太由他自我的角度去提出看法。因為正常的情形下每個對自己一定會仔細再三考慮的。我記得我引用一句話來回答同事,那就是「只有菁英才會出走」。當然出走的未必是菁英,但明明不滿、不平而又委曲自己留下,絕少會是菁英。 是菁英是凡人也是個選擇,是去是留也不過是個簡單的決定,只是一個決定兩種方向,也的確讓人在下決定時不免思之再三。 發表於 2004-08-02 04:15
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